Потеря ценных сотрудников является признаком того, что компания не может удовлетворить их потребности. Человек, которого устраивают заработная плата, условия труда и возможности для самореализации, не будет искать работу в другом месте. Текучесть кадров — одна из главных проблем малого и среднего бизнеса. Какие методы ее решения предлагают на https://mgutu.ru/courses/management/person1c.html курсах HR?

Повышение морального духа сотрудников

Недовольство сотрудников ...